Vymezení výpovědního důvodu ve výpovědi

Výpověď z pracovního poměru – věčné téma pracovněprávních vztahů a pomyslný strašák nejen zaměstnanců, ale také zaměstnavatelů. O tom, jaké náležitosti musí mít výpověď z pracovního poměru, toho bylo napsáno mnoho. Co ale výpověď z pracovního poměru nutně obsahovat nemusí, ačkoliv téměř vždy obsahuje, o tom se právní praxe tak často nezmiňuje.

Pokud Vás toto téma zajímá přečtěte si nový článek LP Legal „Vymezení výpovědního důvodu ve výpovědi“

nove oriznute